Međuzavisnost kontingentnih faktora organizacije u domaćim industrijskim preduzećima

Abstract

U radu je najpre dat pregled raspoloživih istraživanja u oblasti kontingentnih faktora, i izvršena analiza prethodnih istraživanja. Na osnovama Kandvalinog modela izvršena je eksperimentalna provera međuzavisnosti koontingentnih faktora u domaćim industrijskim preduzećima. Na uzorku od 111 preduzeća sprovedena je korelaciona analiza i potvrđene su hipoteze modela. Potvrđeno je da su demografske promenljive su u vezi sa okruženjem i organizacionom strukturom; da je tehnologija korelirana sa svim kontingentnim faktorima osim demografskih promenljivih; da strategija jeste u vezi sa stilom rukovođenja i ponašanjem zaposlenih; da je okruženje korelirano sa demografskim promenljivama, tehnologijom i organizacionom strukturom; da je organizaciona struktura korelirana sa demografskim promenljivama, tehnologijom i okruženjem; da je stil rukovođenja u vezi je sa strategijom, tehnologijom i ponašanjem zaposlenih; kao i da je ponašanje zaposlenih u vezi je sa strategijom, tehnologijom i stilom rukovođenja. Predlog daljih istraživanja je provera naprednijim statističkim tehnikama.

The paper first overviews the available research in the field of contingency factors and gives an analysis of previous research. on the basis of the model was made by Khandwalla experimental testing of interdependence of contingency factors in the domestic industrial enterprises is done. For the sample of 111 industrial companies correlation analysis is conducted and the hypothesis of the model are confirmed. It is confirmed that the demographic variables are related to the environment and organizational structure, that the technology is correlated with all the contingent factors than demographic variables, that strategy is related to the management style and behavior of employees, the environment is correlated with demographic variables, technology and organizational structure, the organizational structure is correlated with demographic variables, technology and environment, the style of management is linked to strategy, technology and behavior of employees, as well as the behavior of employees is linked to strategy, technology and style of management. The proposal for further research is usage of more advanced statistical verification techniques. .