Longitudinalna analiza organizacionog prilagođavanja velikih preduzeća u uslovima tranzicije
Апстракт
U radu je prikazano istraživanje promena organizacionih struktura velikih preduzeća metalske industrije kao posledica poslovanja u uslovima tranzicije. Istraživanje predstavlja longitudinalnu studiju tokom koje su praćene promene parametara veličine preduzeća, profitabilnosti, promene u broju hijerarhijskih nivoa i raspona menadžmenta. Korišćenjem višestruke korelacione analize ispitivan je uticaj relevantnih faktora na promenu parametara organizacione strukture. Poređenjem rezultata dobijenih kod preduzeća koja su uspešno poslovala i rezultata preduzeća koja su poslovala sa gubitkom utvrđene su razlike u broju hijerarhijskih nivoa i rasponu menadžmenta kao i karakter promena ovih parametara tokom posmatranog vremenskog perioda.
The paper displays investigation of changes in organizational structure across large size firms of metal industry, which are the outcome of doing business in transitional economy. The investigation is a longitudinal study that involved the follow-up of changes in parameters, such as firm size, profitability, number of hierarchy levels and span of control. Using multiple regression analysis, the effects of relevant factors on organizational structure parameters were examined. By comparing the results that indicated successful and unsuccessful business operations across firms, the differences were established in number of hierarchy levels and span of control as well as the nature of those changes throughout the period under study.
Кључне речи:
veličina preduzeća / organizaciona struktura / organizational structure / firm sizeИзвор:
Ekonomski vidici, 2010, 15, 3, 395-405Издавач:
- Društvo ekonomista Beograda, Beograd
Колекције
Институција/група
Mašinski fakultetTY - JOUR AU - Misita, Mirjana AU - Milanović, Dragan AU - Milanović, Dragan PY - 2010 UR - https://machinery.mas.bg.ac.rs/handle/123456789/1050 AB - U radu je prikazano istraživanje promena organizacionih struktura velikih preduzeća metalske industrije kao posledica poslovanja u uslovima tranzicije. Istraživanje predstavlja longitudinalnu studiju tokom koje su praćene promene parametara veličine preduzeća, profitabilnosti, promene u broju hijerarhijskih nivoa i raspona menadžmenta. Korišćenjem višestruke korelacione analize ispitivan je uticaj relevantnih faktora na promenu parametara organizacione strukture. Poređenjem rezultata dobijenih kod preduzeća koja su uspešno poslovala i rezultata preduzeća koja su poslovala sa gubitkom utvrđene su razlike u broju hijerarhijskih nivoa i rasponu menadžmenta kao i karakter promena ovih parametara tokom posmatranog vremenskog perioda. AB - The paper displays investigation of changes in organizational structure across large size firms of metal industry, which are the outcome of doing business in transitional economy. The investigation is a longitudinal study that involved the follow-up of changes in parameters, such as firm size, profitability, number of hierarchy levels and span of control. Using multiple regression analysis, the effects of relevant factors on organizational structure parameters were examined. By comparing the results that indicated successful and unsuccessful business operations across firms, the differences were established in number of hierarchy levels and span of control as well as the nature of those changes throughout the period under study. PB - Društvo ekonomista Beograda, Beograd T2 - Ekonomski vidici T1 - Longitudinalna analiza organizacionog prilagođavanja velikih preduzeća u uslovima tranzicije EP - 405 IS - 3 SP - 395 VL - 15 UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_machinery_1050 ER -
@article{ author = "Misita, Mirjana and Milanović, Dragan and Milanović, Dragan", year = "2010", abstract = "U radu je prikazano istraživanje promena organizacionih struktura velikih preduzeća metalske industrije kao posledica poslovanja u uslovima tranzicije. Istraživanje predstavlja longitudinalnu studiju tokom koje su praćene promene parametara veličine preduzeća, profitabilnosti, promene u broju hijerarhijskih nivoa i raspona menadžmenta. Korišćenjem višestruke korelacione analize ispitivan je uticaj relevantnih faktora na promenu parametara organizacione strukture. Poređenjem rezultata dobijenih kod preduzeća koja su uspešno poslovala i rezultata preduzeća koja su poslovala sa gubitkom utvrđene su razlike u broju hijerarhijskih nivoa i rasponu menadžmenta kao i karakter promena ovih parametara tokom posmatranog vremenskog perioda., The paper displays investigation of changes in organizational structure across large size firms of metal industry, which are the outcome of doing business in transitional economy. The investigation is a longitudinal study that involved the follow-up of changes in parameters, such as firm size, profitability, number of hierarchy levels and span of control. Using multiple regression analysis, the effects of relevant factors on organizational structure parameters were examined. By comparing the results that indicated successful and unsuccessful business operations across firms, the differences were established in number of hierarchy levels and span of control as well as the nature of those changes throughout the period under study.", publisher = "Društvo ekonomista Beograda, Beograd", journal = "Ekonomski vidici", title = "Longitudinalna analiza organizacionog prilagođavanja velikih preduzeća u uslovima tranzicije", pages = "405-395", number = "3", volume = "15", url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_machinery_1050" }
Misita, M., Milanović, D.,& Milanović, D.. (2010). Longitudinalna analiza organizacionog prilagođavanja velikih preduzeća u uslovima tranzicije. in Ekonomski vidici Društvo ekonomista Beograda, Beograd., 15(3), 395-405. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_machinery_1050
Misita M, Milanović D, Milanović D. Longitudinalna analiza organizacionog prilagođavanja velikih preduzeća u uslovima tranzicije. in Ekonomski vidici. 2010;15(3):395-405. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_machinery_1050 .
Misita, Mirjana, Milanović, Dragan, Milanović, Dragan, "Longitudinalna analiza organizacionog prilagođavanja velikih preduzeća u uslovima tranzicije" in Ekonomski vidici, 15, no. 3 (2010):395-405, https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_machinery_1050 .